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企业年会注意这几点,就会是成功的年会

日期:2019-10-14  阅读:133

 

 

年会的开场节目

一个好的开场,可以奠定了整个年会接下来的氛围基调,相信很多企业在年会策划当中,用怎么样的节目开场,是一个比较纠结的事。

在我这提供几个建议:

1、开场节目要根据今年年会的主题和基调来

比如:今天想找一个以‘家’为温馨主题的年会,在开场节目的选择上,就要选择相应风格的温馨节目,同时要能从此节目中能够带出能表达主题氛围的节目元素。以此做到,节目一开场时,员工们就能被带进这种氛围当中。例如,要是选着激情四射的节目开场,就与这主题不相符。

2、年会的开场节目要精准的表达主题

这点通俗点来讲,文章要写好,起笔之处很重要。它有引导贯穿的作用。所以,要注意一点,今年年会的风格确定后,就要找专业年会策划公司提供相关符合主题的开场节目。或通过专

业工作的协助来排练出与年会主题贴切的开场节目。

 

 

 

 

年会内容预告

开场节目束后,晚会主题上台宣布年会活动正式开始,主题在讲话中要简太述一下,此次年会的目的,内容,亮点,特别的颁奖和抽奖环节,让员工对此次年会充满期待。

 

 

年会中的节目排序

确定了企业年会的开场节目后,在中间的节目如何按排呢,这就要涉及的心理层面的问题,其实看似可随意排序,但要做想做一个想让员工的视听体验与参与感度,又感觉情绪被引导的张驰有度的企业年会,还需要在流程环节上下功夫。这个要点,要根据我们的主题,以及节目的类型和数量,据实际情况来排序,在此也比较难三言两语能讲清楚。在这点上有疑问的可以咨询我公司,我司成立了16年,有专业的活动咨询师,会根据贵司的情况为你提供专业的意见,有需求者请至电13410716176    

 

 

 

 

年会员工表彰

年会中表演这一年来,最佳的员工,能起到激励员工,让员工有归属感的作用。也能为此鼓励其它员工能在新的一年积极的工作,争取拿到一个奖项。

对于颁奖的方式和奖品,我司有以下建议:

奖品份量不能太轻,如果奖品份量太轻就失去了激励的力度。

奖品的数量不能太多,也不能太少,要根据公司的人员和具体情况来定。太多会失去激励作用,太少会让人有遥不可及,从而有望而却步之感。

我们公司在16年以来,举办过非常多的年会活动,在众多公司的年会奖品上,有各种奖品的。有人寿保险的年会中奖大金条的,有世界500强阿克苏诺奖一大捆现金的。有韵达速递奖轿车的,当然也有一些奖普通奖品的。当然,奖品的要根据公司的具体情况来定,来定

但是,有一点要提醒的事,我们都知道年会的目的是:

通过年会活动来加深员工之间的感情,鼓励员工之间互相支援,互相扶持,提高员的凝聚力,和在工作中的磨合度,让工作交流中能更顺畅的运行;终极目标就是让公司经营更加高效。

所以,企业年会,即便是举办小型的,都要考虑每一个环节的员工的体验和感受,奖品即便不贵,但也要体现公司对员工的重视。

有需要年会活动咨询的请至电13410716176     0755-33156176

 

  

 

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