企业年会注意这几点，就会是成功的年会
日期:2019-10-14 阅读:174
年会的开场节目
一个好的开场，可以奠定了整个年会接下来的氛围基调，相信很多企业在年会策划当中，用怎么样的节目开场，是一个比较纠结的事。
在我这提供几个建议：
1、开场节目要根据今年年会的主题和基调来
比如：今天想找一个以‘家’为温馨主题的年会，在开场节目的选择上，就要选择相应风格的温馨节目，同时要能从此节目中能够带出能表达主题氛围的节目元素。以此做到，节目一开场时，员工们就能被带进这种氛围当中。例如，要是选着激情四射的节目开场，就与这主题不相符。
2、年会的开场节目要精准的表达主题
这点通俗点来讲，文章要写好，起笔之处很重要。它有引导贯穿的作用。所以，要注意一点，今年年会的风格确定后，就要找专业年会策划公司提供相关符合主题的开场节目。或通过专
业工作的协助来排练出与年会主题贴切的开场节目。
年会内容预告
开场节目束后，晚会主题上台宣布年会活动正式开始，主题在讲话中要简太述一下，此次年会的目的，内容，亮点，特别的颁奖和抽奖环节，让员工对此次年会充满期待。
年会中的节目排序
确定了企业年会的开场节目后，在中间的节目如何按排呢，这就要涉及的心理层面的问题，其实看似可随意排序，但要做想做一个想让员工的视听体验与参与感度，又感觉情绪被引导的张驰有度的企业年会，还需要在流程环节上下功夫。这个要点，要根据我们的主题，以及节目的类型和数量，据实际情况来排序，在此也比较难三言两语能讲清楚。在这点上有疑问的可以咨询我公司，我司成立了16年，有专业的活动咨询师，会根据贵司的情况为你提供专业的意见，有需求者请至电13410716176
年会员工表彰
年会中表演这一年来，最佳的员工，能起到激励员工，让员工有归属感的作用。也能为此鼓励其它员工能在新的一年积极的工作，争取拿到一个奖项。
对于颁奖的方式和奖品，我司有以下建议：
奖品份量不能太轻，如果奖品份量太轻就失去了激励的力度。
奖品的数量不能太多，也不能太少，要根据公司的人员和具体情况来定。太多会失去激励作用，太少会让人有遥不可及，从而有望而却步之感。
我们公司在16年以来，举办过非常多的年会活动，在众多公司的年会奖品上，有各种奖品的。有人寿保险的年会中奖大金条的，有世界500强阿克苏诺奖一大捆现金的。有韵达速递奖轿车的，当然也有一些奖普通奖品的。当然，奖品的要根据公司的具体情况来定，来定
但是，有一点要提醒的事，我们都知道年会的目的是：
通过年会活动来加深员工之间的感情，鼓励员工之间互相支援，互相扶持，提高员的凝聚力，和在工作中的磨合度，让工作交流中能更顺畅的运行；终极目标就是让公司经营更加高效。
所以，企业年会，即便是举办小型的，都要考虑每一个环节的员工的体验和感受，奖品即便不贵，但也要体现公司对员工的重视。
有需要年会活动咨询的请至电13410716176 0755－33156176
