深圳大运大运会礼仪人员选拔活动总决赛启动
日期:2013-12-24 阅读:35
“选拔活动得到全国媒体和社会各界的大力支持。”自2009年6月启动以来,在北京、江西、广东、广西、海南、湖南等省市以及中国青年网、新浪、优酷、天涯社区等网络平台开辟赛区。据活动组委会初步统一,累计直接报名参与者超过万人,参与网络评选投票的人数超过3000万人次。
启动仪式上,12名来自全国各地的大运礼仪代表与12位参加北京2008奥运会开幕式的引导员代表畅想大运,共同展望“城市,让生活更美好”的心愿。
据悉,目前全国各分赛区选拔已接近尾声,约300名优秀礼仪人员将于3月在杭州集结参加全国总决选,通过总决选预赛、复赛、复活赛、半决赛以及总决赛等环节的10场大型选拔活动,最终角逐出冠亚季军及10个单项奖。随后,根据选手培训期、总决选阶段的综合表现,活动组委会将分配不同岗位,选手将在大运园区重大活动与馆日活动中,担任重要礼仪服务工作。
礼仪培训任重道远
由于培训方向进一步细分,职业礼仪培训需要针对不同的行业、岗位以及不同教育背景的人员设计不同的课程和教学方法,这样才能达到良好的培训效果。
“礼仪培训不应该仅局限于业务、技能等培训,对人的教育是重中之重。对新员工需要进行岗前培训、加强自身的职业理念、敬业精神、为人处世等行为规范教育,而岗上培训是根据岗位特点进行周期性的巩固性培训,使员工的综合职业素质提高为一种应用能力、一种执业能力,形成自觉自动的行为。”北京市外事学校校长陈玉举例说,“对于由大龄下岗职工组成的‘宴会嫂’岗前培训,首先要把她们的观念转变放在第一位,培养她们的竞争意识、效率意识、学习意识等,其次她们都特别能吃苦耐劳,工作稳重,对客人热情大方,这时再加上专业业务知识就显得很重要,而这既有利于她们了解市场,同时也有利于她们的再就业。”
家路礼仪培训学校赵老师认为,目前礼仪培训的内容都比较基础,培训的师资队伍参差不齐,不同行业对职业礼仪培训的重视程度也有所差异,礼仪培训市场还有待进一步规范标准和提高质量,规范从业人员和从业机构,只有以优质的培训服务大众,才能赢得口碑。
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